小樽から
スポーツと遊びの
未来をつくろう。

RECRUIT 2026

SPIRIT

私たちは北海道の小樽を拠点に、野球などの
を、自分たちの手でつくり、
現場に設置している会社です。

大事にしているのは、一歩先まで踏み込む姿勢。
使う人の「これだ!」が生まれるように、安全と品質を絶対基準に、
を続けています。

私たちの仕事は、スポーツ設備と遊具を通じて、
を支え、
その先のをつくること。
つくって、直して、笑顔に出会う。

小樽からを、
私たちと一緒につくりましょう。

私たちは北海道の小樽を拠点に、
野球などのを自分たちの手でつくり、現場に設置している会社です。

大事にしているのは、
一歩先まで踏み込む姿勢。
使う人の「これだ!」が生まれるように、安全と品質を絶対基準に、

続けています。

私たちの仕事は、スポーツ設備と遊具を通じて、
を支え、その先のをつくること。
つくって、直して、笑顔に出会う。

小樽からを、
私たちと一緒につくりましょう。

PHILOSOPHY

企業理念

私たちは遊びやスポーツを通じて安心安全な環境を創造し

全てのユーザーに喜びと豊かな人生を提供します

こんな事をしている会社です

スポーツだいとうについて

野球の設備を作っています。

防球ネットやバッティングゲージなど、野球関連の設備を手作りして設置しています。
小さなものから巨大なものも作っています。
室内をまるごと設計して施工することもあります。

防球ネットやバッティングゲージなど、
野球関連の設備を手作りして設置しています。
小さなものから巨大なものも作っています。
室内をまるごと設計して
施工することもあります。

他のスポーツの設備も
作っています。

ラグビー、サッカー、バスケ、テニス、バドミントンなど、
他のスポーツの設備も作っています。
グラウンドをまるごと整備したりもします。

ラグビー、サッカー、バスケ、テニス、
バドミントンなど、
他のスポーツの設備も作っています。
グラウンドをまるごと整備したりもします。

公園遊具を製作・施工しています。

公園や保育園に、子どもたちが遊ぶ
ブランコや滑り台、ジャングルジムを設置しています。

公園や保育園に、子どもたちが遊ぶ
ブランコや滑り台、ジャングルジムを
設置しています。

遊具を全国に設置しています。

子どもたちの未来をつくるのが仕事です
子どもたちの未来をつくるのが仕事です

お仕事について

—— 設計する

子どもたちの安全とワクワクを、
図面に落とし込む仕事。

学校や公園、スポーツ施設の現場に足を運び、「どんな子どもたちが、どう遊び、どう練習するのか」を徹底的に聞くところから始まります。

風や雪、導線、先生や指導者の想いまで踏まえ、「言われた通り」ではなく「それなら、こうした方がもっと安全で楽しい」という一歩先の提案を図面にします。

紙の上で線を引くのはなく、子どもたちの未来のシーンを設計する
——それがスポーツだいとうの設計です。

—— 手作りする

一つひとつの部材を、
"安心して触れる"ようにする仕事。

設計した設備や遊具は、自社工場で職人たちが手作業で形にします。

溶接の接合部分、角の面取り、塗装の厚み。その細部一つで、ケガを防げるか、長く使ってもらえるかが変わります。

現場の声から「ここはもう少し丸く」「雪に強い仕様にしよう」と改良を重ね、自分の手でつくったものが何年も子どもたちの成長を支えていく。

その実感が、ものづくりの誇りになります。

—— 設置する

現場で仕上げるから、
"自分たちの仕事だ"と胸を張れる。

完成品を運んで終わりではなく、実際のグラウンドや園庭に据え付けるところまで自分たちで行います。

安全基準を守りながら、導線や周囲の設備とのバランスを現場で判断し、「ここなら子どもたちが安心して走り回れる」と思える位置・高さに仕上げる。

完成した瞬間に、先生や子どもたちから「すごい!」と声が上がる。

その景色を、設計から関わった仲間全員で見らるのが、この仕事ならではのやりがいです。

—— メンテナンスをする

"つくりっぱなしにしない"ことで、
未来の時間も守る仕事。

遊具やネットは、使われ続けることで劣化します。だからスポーツだいとうは、定期点検や修繕、ネット交換、塗装のやり直しまで責任を持って対応します。

「危なかった遊具がきれいになって、また子どもたちが集まってきた」「ほつれていたネットが直って、思い切りスイングできるようになった」。

そんな瞬間に立ち会うたび、自分たちが守っているのは”設備”だけではなく、子どもたちの毎日と未来なのだと実感できます。

現場の先輩たちのインタビュー
現場の先輩たちのインタビュー

先輩の声

先輩の声01

人間関係の良さが、本気のモノづくりを支えている。

小島 友貴/課長/入社15年目

仲の良さが本当に仕事のしやすさにつながっている

「みんな仲良しなんです」と言うと軽く聞こえるかもしれませんが、本当にその通りなんです。
わからないことをそのままにしないで「ここ教えてください」と言えるし、「ここ、こうした方が安全じゃない?」という意見もちゃんと聞いてもらえる。仕事の話がちゃんとできる”仲の良さ”があります。

意見を出し合って、より安全で良いものにしていく現場

製作の現場では、図面だけを黙って追いかけるのではなく、「子どもが触るところだから角を少し落とそう」「ここは強度を優先しよう」といった会話が自然と交わされています。誰かの提案に対して、「それいいね」と前向きな反応が返ってくるので、自分の仕事にも責任とやりがいを持てます。

失敗を責めず、「次どうするか」を一緒に考える文化

ミスをしたときも、頭ごなしに怒鳴られるのではなく、「じゃあ次はこうしよう」と具体的な改善の話になる。そういうやり取りが続くから、「ここなら安心して成長していける」と感じられます。朝礼で交わす前向きな言葉も含めて、職場全体で同じ方向を向いている雰囲気があります。

良い空気があるから、モノづくりに本気で向き合える

良い空気の中で、ちゃんと意見を出し合いながら、安全で長く使ってもらえるものをつくっていく。
この環境なら、人間関係のことで消耗せずに、モノづくりそのものに集中できます。「誰かの役に立つものをつくりたい」「チームで仕事がしたい」と思っている人には、心からおすすめできる職場です。

先輩の声02

子どもたちの挑戦の跡を、
"未来"につなぐ仕事。

薄 一俊/部長/入社15年目

遊具の傷から見えた子ども達の"毎日の時間"

休みの日にふと立ち寄った公園で、以前うちが関わった遊具を見かけたこともあります。ステップや手すりには小さな傷や塗装のはがれがあって、「ここで何度も登ったりぶら下がったりしてきたんだろうな」と、その積み重ねが伝わってきました。その景色を見て、「自分たちの仕事は、納品して終わりじゃなくて、こういう毎日の時間を支えているんだ」と、あらためて実感しました。

跳び箱に刻まれた"挑戦の跡"

跳び箱のメンテナンスをした時のことも印象に残っています。 中を開けると、クッションの汚れやシミ、箱板についている無数の傷が目に飛び込んできて、「これは、ここで跳んできた子どもたちの汗や涙、挑戦してきた時間の跡なんだな」と強く感じました。うまくいかなくて悔しい思いをした子もいれば、怖さを乗り越えて跳べるようになった子もいるはずです。

その積み重ねが刻まれた道具を、自分たちの手で整えて、また安心して使える状態に戻す。ただ壊れたものを直すのではなく、「これからも挑戦の場であり続けるように支える仕事なんだ」と思うと、自然と手が抜けなくなります。

新しくつくることも、守り続けることも同じ線の上にある

跳び箱のメンテナンスでも、公園の遊具でも感じるのは、「一度つくったら終わり」ではなく、そのあとも長く使われ続ける前提で向き合う仕事だということです。新しい設備をつくるときも、「この先ここでどんな時間が流れていくか」を想像しながら考えるようになりました。

つくることと守ること、その両方に関われるからこそ、自分の手を動かした仕事が、子どもたちの毎日とその先の未来につながっているんだと、素直に実感できます。

一つひとつを"自分ごと"として考えられる仕事

スポーツだいとうの仕事は、新しい設備をつくることと同じくらい、こうして積み重ねを感じながら守り続けることも含めて、子どもたちの未来に関わっている仕事です。流れ作業ではなく、一つひとつを”自分ごと”として考えられる人には、きっと合う職場だと思います。

数字でみるとこんな会社です
数字でみるとこんな会社です

数字で見るスポーツだいとう

平均年齢

47

最年少の年齢

35

勤続年数の平均

14.6

有給取得率

52

年間施工数

200 箇所

学校・幼稚園・保育園への年間訪問回数

369

1年間に扱った
ネットの面積

テニスコート
32 面分
(8,000㎡)

こんな趣味の人が
います

キャンプ / YouTube / 庭いじり / プロ仕様DIY / 音楽(ベーシスト)/ パソコン / 車いじり

平均年齢

47

最年少の年齢

35

勤続年数の平均

14.6

有給取得率

52

年間施工数

200 箇所

学校・幼稚園・保育園への
年間訪問回数

369

1年間に扱った
ネットの面積

テニスコート

32 面分
(8,000㎡)

こんな趣味の人が
います

キャンプ / YouTube / 庭いじり
プロ仕様DIY / 音楽(ベーシスト)
パソコン / 車いじり

自分で考えて働く力を伸ばす
自分で考えて働く力を伸ばす

キャリアパス

スポーツだいとうでは、まず「安全」と「基本」をしっかり身につけてもらうことを大切にしています。
まずは、「仕事がおもしろくなってきた」と感じてもらえることを目標にしています。

スポーツだいとうでは、まず「安全」と「基本」をしっかり身につけてもらうことを
大切にしています。
まずは、「仕事がおもしろくなってきた」と感じてもらえることを目標にしています。

工場で基礎を学ぶ

安全ルールや工具の扱い方など、 現場の基本を先輩と一緒に身につけます。

現場で先輩と動く

先輩の作業を手伝いながら
仕事の流れを理解。 少しずつ
任される範囲が広がります。

少しずつ仕事を任される

一部の作業を任され、 自分の判断が求められる場面が増えていきます。

任される範囲が広がる

得意分野が見えてくる時期。
仕事全体を意識して
動けるようになります。

頼られる存在へ

周囲を支える役割が増え、
後輩にも学びを伝えていける
段階です。

役割を広げていく

現場リーダー、製作スペシャリストなど、
強みに合わせて活躍の
場を広げます。

評価では、できる作業の数だけでなく、
安全を守る姿勢・仲間との連携・コツコツ取り組む姿勢も
しっかり見ています。

評価では、できる作業の数だけでなく、
安全を守る姿勢・仲間との連携・
コツコツ取り組む姿勢もしっかり見ています。

お任せしたいお仕事について
お任せしたいお仕事について

募集要項

募集職種

製造業・現場作業員

仕事内容

体育用器具(野球用ネット、サッカーゴール、バスケットゴール、他)や公園遊具(ブランコ、すべり台、木製遊具、他)等の製作・設置・メンテナンス。

その他、テニスコート、グラウンド、スポーツフロアの施工・整備など業務は多岐に渡ります。

道内全域のスポーツ施設や公園での施工もありますので時には1週間程度(年間40日程度)の出張もありますが、飽きのこない仕事とも言えます。

雇用形態

正社員

勤務地

北海道内

給与

月給:200,000円~210,000円

待遇・福利厚生

保険制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

諸手当
家族手当、役職手当、休日出勤手当、出張手当
出張時の宿泊費・食費は全額会社負担

福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度有(勤続1年以上)

昇給・賞与
昇給制度有、賞与年2回有

試用期間
試用期間3カ月有(同条件)

勤務時間

8:00~17:00

休日

1〜3月 / 土曜・日曜・祝日、他
4〜12月 / 日曜・祝日・第2土曜、他

社長に会ってみる

エントリー

社長メッセージ

つくって終わりじゃない仕事を、一緒に。

スポーツだいとうの仕事は、遊具やスポーツ設備を「つくって終わり」ではありません。使う子どもたちや先生、地域の方の顔を思い浮かべながら、安全と品質にこだわり、頼まれたことの一歩先まで形にしていく仕事です。

現場での工夫や、メンテナンスを通じて、毎日の安心や笑顔を長く支えていくことも私たちの役割だと考えています。

特別な経歴より、
"自分ごと"にできる人と。

求めているのは、立派な資格や経験よりも、「人の役に立ちたい」「目の前の仕事を自分ごととして考えて動きたい」という気持ちです。

少しでも気になったなら、まずはエントリーしてください。お互いのことを直接話しながら、一緒に未来をつくれるか確かめましょう。

株式会社スポーツだいとう
代表取締役社長 馬場 琢磨

社長メッセージ

つくって終わりじゃない仕事を、一緒に。

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現場での工夫や、メンテナンスを通じて、毎日の安心や笑顔を長く支えていくことも私たちの役割だと考えています。

特別な経歴より、
"自分ごと"にできる人と。

求めているのは、立派な資格や経験よりも、「人の役に立ちたい」「目の前の仕事を自分ごととして考えて動きたい」という気持ちです。

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  • 警察や裁判所、その他の政府機関から召喚状、令状、命令等によって要求された場合
  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき
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野球場改修プロジェクト:地域に愛される施設づくり

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